채용절차 안내

채용 프로세스

  • 서류전형

    서류전형

    지원 자격 및 경력 확인 및 입사지원서를 통한 역량평가

  • 1차 면접(실무진)

    1차 면접(실무진)

    실무 관련 질문을 통한 직무 적합성 평가

  • 2차 면접(임원진)

    2차 면접(임원진)

    지원자의 역량, 인성, 태도 등의 종합 평가

  • 최종합격 및 입사

    최종합격 및 입사!